NBvK

Alle kraamverzorgenden of verpleegkundigen actief in de kraamzorg kunnen zich laten opnemen in het kwaliteitsregister. De registratieperiode geldt voor 2 jaar en loopt tot uiterlijk 30 juni 2011.

Elke 2 tot 3 jaar kijkt de NBvK (dus de beroepsgroep zelf) of het nodig is de eisen voor de registratie bij te stellen. Het vak is immers nog steeds in ontwikkeling en veranderende inzichten kunnen om nieuwe kennis en vaardigheden vragen.

Bij deze eerste inschrijving gelden slechts basiseisen.
Deze basiseisen zijn:
- beschikken over een erkend diploma om in de kraamzorg te kunnen werken (kraamverzorgende diploma, verpleegkundige A of HBO-V)
- werkzaam zijn in de kraamzorg
- in 2008 of 2009 minimaal 250 uur werkzaam in de kraamzorg.

Na inschrijving ontvang je een bewijs van inschrijving.

ZZP-ers en kraamverzorgenden in loondienst die geen of onvoldoende scholing krijgen aangeboden, kunnen deze volgen binnen het scholingsaanbod van de NBvK. ZZP-ers krijgen binnen de NBvK tevens de mogelijkheid om bijeenkomsten te volgen die gelden als werkoverleg.

Keurmerk voor ZZP-ers in ontwikkeling
Kraamverzorgenden die werken als ZZP-er zijn naast zorgverlener ook zorgaanbieder en zullen dus ook aan de normen moeten voldoen die daarbij horen. Bij het Ministerie van VWS, in de Tweede Kamer maar ook bij de Belastingdienst is afgelopen twee jaar druk over dit onderwerp gepraat. Op dit moment is de NBvK nog in overleg met zorgaanbieders/organisaties, met Ministerie van VWS, de Inspectie en het team van het Project Zichtbare Zorg. Het is nog niet duidelijk aan welke eisen ZZP-ers precies zullen moeten voldoen. Zeker is wel dat aanmelden bij het NBvK-Kwaliteitsregister aan te raden valt en alvast een voorsprong biedt, omdat je via ons ook op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen.

De ZZP-werkgroep binnen de NBvK vindt dat zelfstandig kraamverzorgenden aan de volgende eisen zouden moeten voldoen (aanvullend op de hierboven vermelde basiseisen):

• beschikken over protocollen en procedures mbt zorginhoudelijke zaken
• minimaal 250 uur per jaar daadwerkelijk aan het bed gewerkt hebben (gedeclareerde uren)
• beschikken over een beschrijving van de wijze waarop zij de zorg organiseren, inclusief de wijze waarop wordt samengewerkt in de keten (verloskundigen en jeugdgezondheidszorg) en de wijze waarop de continuïteit gewaarborgd wordt
• bewijs van goed gedrag
• duidelijke profilering als ondernemer in de zorg
• enquêtes van minimaal van 6 cliënten per jaar (meten van cliënttevredenheid)

Met de ZZP-werkgroep zullen de komende jaren protocollen, procedures, enquêtes etc. worden ontwikkeld die via deze site ter beschikking komen voor de hele sector. Waar mogelijk zal aansluiting worden gezocht bij bestaande initiatieven of andere groepen zelfstandigen in de zorg.