Brief aan de minister en de Kamer
Door middel van het sturen van een brief, het rapport 'Aanpak Arbeidscapaciteit Kraamzorg: (praktijk)ervaringen van leerlingen in de Kraamzorg' en ter illustratie ook nog het Boek met Praktijkervaringen uit 2007, heeft de NBvK aandacht gevraagd voor problemen in de kraamzorg.
We hebben de volgende zaken onder de aandacht gebracht:
Vrouwen krijgen nog steeds te weinig zorg!
Wij vragen ten eerste aandacht voor het feit dat veel vrouwen nog steeds niet alle zorg krijgen die nodig is. We verzoeken de minister een onderzoek in te stellen onder kraamvrouwen hoe groot de problemen precies zijn.
Eisen aan werkgevers en bemiddelingsorganisaties.
We hebben gevraagd om eisen aan de kraamzorgorganisaties te stellen op gebied van werkgeverschap en ondernemerschap. Iedereen kan een kraamzorgorganisatie beginnen en een contract krijgen met een verzekeraar.
Betere arbeidsvoorwaarden mensen in loondienst en leerlingen.
De rechtzekerheid van het personeel, is doordat er geen verplichte CAO is in de kraamzorg, steeds slechter geworden. Dit wordt schrijnend duidelijk uit de verhalen van de leerlingen.
Hogere salarissen zijn nodig en belangrijk!
Wij hebben aandacht gevraagd voor de salarisssen en arbeidsvoorwaarden. Het is nu praktisch onmogelijk om van het salaris te leven, laat staan bijvoorbeeld een gezin te onderhouden. Daarbij ervaren veel kraamverzorgenden, de lage vergoedingen en de slechter wordende arbeidsomstandigheden als gebrek aan waardering van de overheid en samenleving. Het gaat ons absoluut niet om de Jackpot of extreem hoge vergoedingen maar een paar honderd euro meer maakt vaak net het verschil met leven in armoede of kunnen leven zonder geldzorgen. Een beetje meer geeft ons net het gevoel ook door de overheid en werkgevers gewaardeerd te worden. Kraamvrouwen geven ons werk een acht. Nu de rest van de sector nog...
Aandacht voor positie ZZP-ers
De NBvK wil dat het mogelijk wordt voor ZZP-ers rechtstreeks aan verzekeraars te declareren. Zeker indien zij ingeschreven staan in het Kwaliteitsregister van de NBvK en indien zij aantoonbaar kunnen maken met andere ZZP-ers samenwerken, is de kwaliteit en de continuïteit in de ogen van de NBvK voldoende gewaarborgd. Nu worden ZZP-ers gedwongen met bemiddelaars te werken. Deze bepalen vaak de tarieven en ook wanneer ZZP-ers uitbetaald krijgen.
Kwaliteit verbeteren
Veel kraamverzorgenden moeten in eigen tijd en/of op eigen kosten bijscholingen volgen. Wij vinden dat een bedreiging voor de kwaliteit van zorg.
Aandacht voor de positie van kraamverzorgenden in ziekenhuizen
We hebben gesignaleerd dat kraamverzorgenden steeds vaker in ziekenhuizen werkzaam zijn. Op zich vinden we dat een leuke en goede ontwikkeling. Zeker indien dit ook doorgroeimogelijkheden en verder ontwikkeling van de verzorgenden biedt. Echter, wij kunnen nooit de gespecialiseerde verpleegkundigen vervangen en het lijkt er op dat steeds meer ziekenhuizen dat wel doen. Een ziekenhuis in het Zuiden van het land, laat kraamverzorgenden pasbevallen baby's van de operatiekamer vervoeren naar de afdeling. Wij vinden dat, net als een aantal kraamverzorgenden uit het desbetreffende ziekenhuis, onwenselijk. Wij zijn niet opgeleid om te handelen in noodsituaties die vrij makkelijk kunnen ontstaan bij baby's na medische bevallingen. De beroepsvereniging van obstretisch verpleegkundigen is het met ons eens. We vinden dat kraamverzorgenden in ziekenhuizen de kans moeten krijgen zich verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeld obstretisch verpleegkundige en dus de volwaardige opleiding moeten kunnen volgen en het daarbehorende salaris moeten krijgen. Kraamverzorgenden mogen niet gebruikt worden om bezuinigingen door te voeren en de zorg te laten verschralen in de ziekenhuizen.