CAO onderhandelingen vastgelopen
Op 1 april zijn de onderhandelingen voor de nieuwe CAO vastgelopen. Deze CAO is ook van toepassing voor de kraamzorg.
Werkgevers bieden geen enkele salarisverbetering. Naast deze nullijn willen de werkgevers alle extra leeftijdsuren afschaffen. Het gaat hierbij om de zogenaamde regelingen voor oudere werknemers en hebben o.a. betrekking op het vrij gesteld kunnen worden van onregelmatige diensten. In de kraamzorg gaat het dan om wachtdiensten en assisteren bij bevallingen na 23.00 uur.
Van het geld dat zij hiermee besparen bieden zij alle werknemers een aantal uren vrije tijd, scholing of geld aan. Daarmee betaalt de werknemer zelf voor de eigen ontwikkeling, behoud van gezondheid en inzetbaarheid. Verder eisen de werkgevers dat alle medewerkers weer alle diensten, dus ook nachtdiensten, gaan draaien.
In onze ogen is dit volstrekt onrealististisch om van werknemers in de kraamzorg te vragen. De salarissen zijn gewoon te laag om daar op in te gaan leveren of arbeidsvoorwaardelijke zaken van te betalen. Daarbij is de werkdruk vaak nog steeds te hoog. De NBvK is van mening dat een goede CAO van groot belang is om de kwaliteit van zorg te waarborgen en voldoende mensen voor het vak aan te trekken en te behouden.